Consulting
Die Beratung fokussiert sich auf objektive Fremdbildanalysen mittels qualitativer und wissenschaftlich validierter Erhebungen. Ziel ist ein effektiver, kosteneffizienter Ansatz für Marken-, Organisationsentwicklung und Personalmanagement.
Potenziale entfalten.
Nachhaltig gewinnen.
Firmen und Unternehmen sind dann nachhaltig erfolgreich, wenn Anstand und Ethik das Handeln bestimmen. Es braucht ein Umfeld und eine Kultur, in der alle mit Freude und Leidenschaft ihre Potenziale voll entwickeln können.
Eine entsprechende Führung und Kultur aufzubauen ist einfacher als es scheint. Es braucht lediglich den konsequenten Willen und das entsprechende Wissen. Naturgemäss ist in Unternehmendes der Fokus auf die eigene Kernkompetenz und das entsprechende Fachwissen ausgerichtet. Darin liegt jedoch auch der Grund, dass innerbetrieblich weder das entsprechende Fachwissen noch die Kapazität vorhanden sind, den notwendigen kulturellen Wandel konsequent umzusetzen.
Kostendruck, Fachkräfte, demographische Entwicklung, Verhaltensveränderungen in der Gesellschaft, Entwicklung von Fehltagen durch markant zunehmende Belastungskrankheiten sind nur einige Themen, denen sich Unternehmen heute stellen müssen, wenn sie langfristig überleben wollen. Wir erarbeiten für Sie die passende Lösung!
Wir konzentrieren uns auf unser Fachgebiet, damit Sie den Kopf und die Hände freihaben das zu tun was Sie am besten können.
Coaching
Im Coaching-Bereich wird sinnstiftende Personalentwicklung angeboten, die Mitarbeiter zu Experten entwickelt und Wissen, Innovation sowie Motivation im Unternehmen steigert. Das Angebot umfasst verschiedene Coaching-Formate, u.a. Executive-Coaching, Team-Coaching, Personalentwicklung & Potenzialförderung, Karriere-Coaching, Klärungsgespräche und Krisenintervention.
Communication
Im Bereich Kommunikation wird eine ganzheitliche Herangehensweise betont, die von traditioneller Informationsvermittlung bis hin zur modernen Feedbackkultur reicht.
Die Themen umfassen Employer Branding, Mitarbeiter als Kunden, interne Kommunikation, Fehlermanagement und Fehlerkultur, Verhandlungstechnik, richtiges Delegieren und Kritikgespräche.
